Formazione Dirigenti – (16 ore)

Descrizione attestato:

Formazione Dirigenti – (16 ore) (ai sensi dell’art. 2, comma 1, lettera d), del D.Lgs 81/2008, dall’art. 37, comma 7 del D.Lgs 81/2008 s.m.i. e in relazione agli obblighi previsti dall’art. 18)

Modulo 1:

• Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• Gli organi di sicurezza e le procedure ispettive;
• Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità civile e penale e tutela assicurativa;
• Delega di funzioni;
• La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica’ ex D.Lgs. 231/2001 e s.m.i.;
• I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

Numero ore Teoria: 4

Modulo 2:

• Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. 81/08);
• Gestione della documentazione tecnico amministrativa;
• Obblighi connessi al contratto d’opera e di somministrazione;
• Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
• Modalità di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti dal comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. 81/08;
• Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.

Numero ore Teoria: 4

Modulo 3:

• Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
• Il rischio da stress lavoro-correlato;
• Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paese e alla tipologia contrattuale;
• Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
• Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
• La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
• I Dispositivi di protezione individuale;
• La sorveglianza sanitaria.

Numero ore Teoria: 4

Modulo 4:

• Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
• Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
• Tecniche di comunicazione;
• Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
• Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Numero ore Teoria: 4